Gênero: Masculino
País: Mozambique, Região: Maputo, Cidade: Maputo
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Tipo de trabalho: A tempo inteiro
Disponível a partir de: Qualquer momento

1. COORDENADOR do Programa piloto de Aplicação dos Padrões Minimos de Melhoria de Qualidade no Atendimento à Criança Vulneràvel na Provincia de Gaza / OFICIAL DE PROGRAMA de Atendimento Médico-Psicológico 01/07/2010 - Presentes
Empresa: DSF (Douleurs Sans Frontières – França)
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Gaza
Salário: Confidencial
Departamento: Saùde, Medicina, Enfermagem
Responsabilidades: • Reabilitaéão de Crianéas Traumatizadas;
• Apoio Psicossocial á Crianéas e suas familias;
• Cuidados Domiciliários para Doentes crónicos
• Advocacia para o reforéo das capacidades e apoio Institucional das Organizaéões Basedas na Comunidade .

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2. ASSISTENTE DE A.T.S , ADESÃO ao TARV e APOIO PSICOSSOCIAL 01/07/2009 - 30/06/2010
Empresa: FGH ( Friends in Global Health- Vanderbilt University LLC )
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Maputo
Salário: Confidencial
Departamento: Serviços Sociais

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3. PSICÓLOGO na área de Aconselhamento para Adesão ao TARV e Apoio Psicossocial / CONSELHEIRO na UATS (Unidade de Aconselhamento e Testagem em Saúde) 01/01/2008 - 31/12/2009
Empresa: Hospital Militar de Maputo
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Maputo
Salário: Confidencial
Departamento: Saùde, Medicina, Enfermagem

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4. Participação em Pesquisa Epidemiológica nas Comunidades Rurais 01/02/2004 - 30/06/2004
Empresa: Projecto CORRIDOR SANDS- das Areias Pesadas de Chibuto
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Gaza
Cidade/local de trabalho: Distrito de Chibuto
Salário: Confidencial
Departamento: Saùde, Medicina, Enfermagem

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5. Gerente de Marketing e Relações Públicas 01/02/2002 - 31/12/2002
Empresa: Gramol Lda
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Maputo
Salário: Confidencial
Departamento: Comunicação , Relações Publicas

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6. Coordenador de Logistica 01/07/1985 - 31/12/1986
Empresa: Socimo Lda
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Maputo
Salário: Confidencial
Departamento: Logística & Procurement

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7. Conferente de Armazém 01/02/1983 - 30/06/1985
Empresa: Socimo Lda
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Maputo
Salário: Confidencial
Departamento: Logística & Procurement

Estudos:
• LICENCIATURA em PSICOLOGIA e PEDAGOGIA na Faculdade de Ciências Pedagógicas da Universidade Pedagógica de Maputo.

Cursos, certificados & prêmios:
FORMAÇÃO PROFISSIONAL NA ÁREA DE SAÚDE:
• Aconselhamento e Testagem em Saúde- ATS;
• Aconselhamento e Testagem em Saúde na Comunidade- ATS-C;
• Aconselhamento, Testagem e Seguimento de Casais;
• Aconselhamento PRÉ-TESTE;
• Aconselhamento PÓS-TESTE;
• Aconselhamento PRÉ-TARV e Seguimeto;
• Prevenção da Transmissão Vertical- PTV;
• Seguimento de Criança exposta-CCR;
• TARV Adulto e Pediátrico;
• Aconselhamento para prevenção do HIVeSIDA;
• Prevenção Positiva do HIVeSIDA;
• Adesão ao TARV e Apoio Psicossocial;
• Busca Activa ;
• Cuidados Domiciliarios e Paliativos;
• Infecções Oportunistas mais comuns ao HIV;
• Infecções deTransmissão Sexual- ITS;
• Saúde Sexual e Reprodutiva e o HIVeSIDA;
• Nutrição para Pessoas vivendo com HIVeSIDA (PVHS);
• Prevenção de HIVeSIDA no Local de Trabalho;
• Estigma e Descriminação de Pessoas vovendo com HIVeSIDA ( PVHS);
• Atendimento de Crianças Órfãs e Vulneráveis(COVs) no âmbito de HIVeSIDA(Infectadas e Afectadas);
• Estratégia Acelerada de Prevenção do HIV,
• Saude Materna Infantil e o HIVeSida.

FORMAÇÃO para Formador em PREVENÇÃO POSITIVA DO HIVeSIDA-2010:
- Visao geral da Intevenção em Moçambique;
- Redução do Risco e planeamento Familiar;
- A questão da revelação do diangóstico;
- Vida Positiva com o HIV

FORMAÇÃO NA ÁREA DE AVALIAÇÃO e TRATAMENTO DA DÔR e CUIDADOS PALIATIVOS: (DSF-Douleurs Sans Frontières-França e Unidade da DÔR- Hospital Central de Maputo)- 2010:
- Introdução á DÔR;
- Neurofisiologia da DÔR;
- Avaliação da DÔR;
- Tratamento da DÔR;
- DÔR no HIVeSIDA;
- O Câncro e a DÔR;
- DÔR Pós-Operatória;
- Sintomas em CUIDADOS PALIATIVOS;
- O trabalhador da Saúde perante a DÔR e os CUIDADOS PALIATIVOS: Uma abordagem Ética.

FORMAÇÃO para FORMADOR SOBRE PADRÕES MÍNIMOS DE MELHORIA DE QUALIDADE NO ATENDIMENTO Á CRIANÇA ÓRFÃ E VULNERÁVEL- ( USAID-Maputo).- 2010:
Alimentação e Nutrição;
Saúde;
Apoio Psicossocial;
Educação;
Habitação;
Proteção e Apoio Legal;
Fortalecimento Económico.

FORMAÇÃO NA ÁREA DA ADMINISTRAÇÃO:
• Administração de Recursos Humanos ( Serena Consultores -2009),

Idiomas:
Inglês: Leitura iniciante, Falando iniciante, Escrita iniciante
Português: Leitura avançado, Falando avançado, Escrita avançado

Conhecimentos informáticos:
Informatica na optica do utilizador ( Internet, Microsoft Word, Power Poin, Ecxel, Outlook)

Outras competências, experiências ou observações:
• Fluente nas linguas das regiões sul e centro de Moçambique( Ronga, xangane, Xitsua, Sena, ndau, nyungue).

OUTRAS EXPERIÊNCIAS:
• EXPERIÊNCIA RELEVANTE NA ÁREA DE FORMAÇÃO em matéria de HIVeSIDA para Assistentes Sociais; Agentes de Promoção de Saúde(Conselheiros da UATS) , ACDs- Agentes de Cuidados Domiciliários e Educadores de Pares.
• Participação em várias Formações sobre Aconselhamento e Adesão ao TARV,bem como Seminários em matéria de HIVeSIDA.
• MEMBRO FUNDADOR e PRESIDENTE da AMPARE- Associação Moçambicana dos Psicólogos para o apoio e aconselhamento á PVHS( Pessoas vivendo com HIVeSIDA),
• Docência e Formação de Professores ( Instituto do Magistério Primário da Munhuana - Maputo- 2005)

ESTUDOS REALIZADOS:
• 1- As Causas da Fraca adesão ao Tratamento e Cuidados em Pacientes HIV+ nas zonas rurais- (Província da Zambézia) 2010
• 2- Situação actual do Programa de Atendimento Médico-Psicológico á Criança Órfã e Vulneravel na Província de Gaza na Perspectiva da Integração dos Centros de Reabilitação Infantil- CRIs no Sistema Nacional da Saúde –SNS ( Província de Gaza). 2010

APTIDÕES:
• Capacidade de execução de todo trabalho indigitado,
• Carta de condução de automóveis a 18 anos

QUALIDADES:
• Alto sentido de responsabilidade
• Comprometimento com a causa das PVHS e COVs
• Facilidade de comunicação com pessoas de diferentes estratos sociais.
• Facilidade de trabalho em equipe
• Trabalho num ambiente onde a disciplina e seriedade são as palavras de ordem.

REFERÊNCIAS:
1. Dra. Michelle Rocha, Coordenadora da Adesão ao TARV e Apoio Psicossocial- FGH- Friends in Global Health, LLC, Vanderbilty auaniversity,
Cell: 823026695;
2. Dr. TROY MOON, Director Clinico- Friends in Global Health, LLC Vanderbilt University, Institute for Global Health.
Cell: 823045709
3. Dr. HÁCHIMO CHAGANE, Psicólogo Clinico- Centro Integrado de Cuidados e Tratamentos- Hospital Militar de Maputo; Cell: 842559410
4. Dr.EDUARDO MUNHEQUETE- Médido de Trabalho( Vale Moçambique)-Cell:823052548