Gênero: Masculino
Data de nascimento: 19/02/1977
País: Mozambique, Região: Maputo, Cidade: Maputo
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Tipo de trabalho: A tempo inteiro
Disponível a partir de: Qualquer momento

1. Oficial de Crianças Orfãs e Vulneráveis em Apoio Psicossocial e Formador de Parceiros 03/04/2009 - Presentes
Empresa: savechildrem mozambique
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Gaza
Cidade/local de trabalho: Xai - Xai
Salário: 1300 USD
Departamento: Serviços Sociais
Area de trabalho: Formaéão de Parceiros (Comités comunitários e Organizaéões da Sociedade Civil), Minitoria e Avaliaéão de Actividades, Formaéão em Apoio Psicossocial, Gestão de micro projectos Locais
Responsabilidades: •Fortalecimento da capacidade de mobilizaéão comunitária a nivel distrital, Parceiros (ONGs e OBCS locais) e da comunidade, na expansão de respostas comunitárias para o cuidado e apoio, protecéão e mitigaéão das necessidades das COVs e outras crianéas feitas vitimas do HIV/SIDA.
•Elaboraéão de curriculuns e direcéão de treinamentos nas áreas da mobilizaéão comunitária, Apoio Psicossocial, Direitos da Crianéa e Proteéão, Gestão de Projectos e Advocacia,
•Assistência técnica aos Supervisores distritais, Agentes de Desenvovimento Comunitário e Parceiros,
•Assegurar junto aos SDMAS e outros parceiros das ONGs uma parceria efectiva e de qualidade,
•Desenvolvimento de ligaéões a nivel comunitário, distrital, provincial (pontos fortes e fracos) e na resoluéão de problemas comunitários,
•Elaboraéão do plano provincial com base nos planos distritais,
•Organizaéão de uma base informativa de todos os potenciais parceiros a nivel provincial,
•Organizaéão da base de dados das áreas de Impacto,
•Supervisão dos distritos por forma a assegurar a implementaéão de qualidade dos componentes do projecto,
•Promoéão da participaéão da crianéa (COVs), comunuidades e lideres no processo de planificaéão, desenvolvimento de indicadores, monitoria e avaliaéão do projecto,
•Promoéão e realizaéão de foruns comunitários e partilha de licéões aprendidas,
•Apoio na elaboraéão do oréamento do sector,
•Compilaéão de relatórios mensais e trimestrais dos distritos,
•Documentaéão e divulgaéão das liéões aaprendidas e,
•Verificaéão dos indicadores do programa e dos distritos para garantir a tomada de decisões correctas.
Recomendações: 1. Bonifacio Mahumane - Coordenador Provincial do Programa Scale UP Hope da Save the Children - Gaza - Xai - Xai
Tell. +258 82 30 58 870
+258 82 30 50 015
Cell. + 258 82 49 57 080
Email. Bmuhumane@savechildren.org
2.Tania Mariza Gonhamo - Coordenadora Nacional de Monitoria e Avaliaéão no Programa Scale Up - Save the Children . Maputo.
Tell. + 258 21 493 140
Cell: + 258 82 930 9550
Fax: + 258 21 493 121
Realizações: Formaéão de Vários Comités Comunitários de Apoio a Crianéa Orfã e Vulnerável na Provincia de Gaza, Capacitaéão e Empoderamento em apoio psicossocial, Gestão de micro projectos, e mobilizaéão comunitária

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2. Docente da Cadeira de Gestão de Recursos Humanos no Curso Médio Gestão, e Ciências Sociais no curso Médio de Hotelaria e Turismo 23/08/2008 - 31/05/2009
Empresa: Instituto Médio Politécnico da Universidade
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Maputo
Cidade/local de trabalho: Maputo
Salário: 400 USD
Departamento: Educação e Formação
Area de trabalho: Docencia
Responsabilidades: Elaboraéão do Plano de Aulas (temático), Elaboraéão dos Conteúdos por leccionar, Elaboraéão, Correcéão, Controlo de Avaliaéões e Exames (1 e 2 epocas), lanéamento da pauta Final.
Recomendações: Dr. Micilio Chiquele. Docente e Director Pedagógico no Instituto Médio Politécnico e Universitário da Universidade Politécnica de Moéambique - A politécnica. Cell. +258 82 48 10 480
Realizações: Formaéão de Futuros Tecnicos Profissionais em Gestão e Hotelaria e Turismo

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3. Formador Técnico e Oficial de Monitoria e Avaliação 12/01/2005 - 16/02/2008
Empresa: Ajuda Popular da Noruega
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Maputo
Cidade/local de trabalho: Maputo e Gaza
Salário: 775 USD
Departamento: Serviços Sociais
Area de trabalho: capacitaéão e Formaéão de Empresas associativas em camponeses
Responsabilidades: •Produéão e manutenéão de bases de dados dos projectos,
•Elaboraéão de inquéritos e guiões de levantamento e avaliaéão do impacto dos projectos,
•Recolha e análise mensal de informaéão junto dos beneficiários,
•Elaboraéão de relatórios de impacto mensais (do número de beneficiários atingidos nos mesmos dados),
•Aconselhamento dos Directores de programa,
•Monitoria e avaliaéão dos projectos,
•Participaéão na reunião mensal de indicadores de programa,
•Participaéão na elaboraéão e desenho de novos projectos a submeter aos doadores,
•Planejamento e controle da logistica, transporte, alojamento, equipamentos utilizados
•Capacitaéão massiva de mais de cem (100) camponeses das províncias de Gaza, Tete, Manica, Sofala, Cabo Delgado e Niassa cujo a finalidade era a formaéão de empresas associativas nas comunidades,
•Elaboraéão do programa das cadeiras de Teoria das organizaéões e Sociologia do Desenvolvimento,
•Responsável pela planificaéão, organizaéão e implementaéão do curso de formaéão de trabalhadores de Desenvolvimento,
•Formaéão de Directores de Laboratórios Organizacionais de Terreno,
•Criaéão de uma base de dados das formaéões realizadas,
•Monitoria e avaliaéão da formaéão.
Recomendações: FRANK. L. Phiri. Gestor de Programa de Desenvolvimento na Ajuda Popular da Noruega.
Telef. +258 21 48 53 25
Cell. +258 82 56 19 590
Realizações: Formaéão e capacitaéão de mais de 100 camponeses como directores de desenvolvimento
Bónus: Transporte garantido para todas as viajens e Perdiem

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4. Coordenador da Equipe de Pesquisa no Departamento de Comunicação e Relações Publicas 30/06/2003 - 02/02/2005
Empresa: Conteúdos Comunicação e Imagem
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Maputo
Cidade/local de trabalho: Maputo
Salário: 550 USD
Departamento: Comunicação , Relações Publicas
Area de trabalho: Consultoria, Marketing e Comunicaéão Empresarial
Responsabilidades: •Recolha periódica de informaéão ligada a venda da revista, tipologia de consumidores, com base em rendimentos, sexo, faixa etária, profissão, etc.
•Elaboraéão, gestão e processamento de inquéritos,
•Elaboraéão trimestral do relatório de vendas, constrangimentos, oportunidades, ameaéas, pontos positivos e negativos,
•Pesquisa e desenvolvimento de projectos para submeter aos financiadores,
•Selecéão e identificaéão de indicadores de análise, construéão da base de dados.
Bónus: Senha Alimantar e outros beneficios

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5. Voluntario e Atendedor na linha Aló Vida 01/05/2001 - 01/07/2003
Empresa: Fundação para o Desenvolvimento da Comunidade (FDC)
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Maputo
Cidade/local de trabalho: Maputo
Salário: 1300 USD
Departamento: Serviços Sociais
Area de trabalho: Activista na Area de Doenéas sexualmente transmissiveis e HIV/SIDA
Responsabilidades: •Formaéão de agentes para o atendimento ao público em questões relacionadas com HIV/SIDA e outras doenéas sexualmente transmissiveis,
•Capacitaéão de brigadistas voluntários para aconselhamento e acompanhamento domicíliario de pessoas portadoras do virus do HIV e das pessoas com SIDA na fase de tratamento antiretroviral,
•Capacitaéão de brigadistas distritais com o objectivo de sensibilizarem as comunidades em relaéão as estratégias de prevenéão, formas de transmissão, síntomas e doenéas oportunistas ligadas ao vírus do HIV/SIDA,
•Elaboraéão mensal do relatório sobre as actividades desenvolvidas,
•Atendimento ao público na linha “alô Vida” nas questões relacionadas com HIV/SIDA e outras doenéas sexualmente trasmissiveis
Realizações: Formaéão e visitas domiciliares a nivel do corredor de Maputo

Estudos:
2004 - Diploma em Sociologia na Faculdade de Letras e Ciências Sociais (FLCS) da Universidade Eduardo Mondlane.
2001 - 2003: Certificado em Sociologia na Faculdade de Letras e Ciências Sociais (FLCS) da Universidade Eduardo Mondlane.
1998 - 2001: Bacharel em Ciências Sociais com orientação a Sociologia na Unidade de Formação e Investigação em Ciências Sociais (UFICS) da Universidade Eduardo Mondlane.
1995 - 1996: Ensino Médio na Escola secundária Josina Machel.
1991 - 1994: Ensino Básico na Escola Secundáari Francisco Manyanga.

Cursos, certificados & prêmios:
A)2009 (Fevereiro)
Tema: Seminário de Formação sobre a Reforma do Ensino Superior e Novas Metódologias de Ensino e Aprendizado - Formação de Professores do Ensino Superior
Local: Maputo
Financiador: Universidade Apolitécnica - A Apolitécnica.

B) 2009(Agosto)
Tema: Curso sobre Direitos e Participação da Criança
Local: Gaza - Xai-Xai
Financiadores: Save the Children Alliance

C) 2009(Setembro - Outubro)
Tema: Introduction To Mainstreaming Psychosocial Care and Suport
Local: Johannesburg - Willow Park - South Africa
Financiadores: Repssi - Psycossocial wellbeing for All Children.

D) 2009(Novembro)
Tema: Integração de Crianças Orfãs e Vulneráveis na Familia.
Local: Gaza - Xai-Xai
Financiador: Save the Children Alliance

E) 2010 (Janeiro)
Tema: Monitoria e Avaliação - Novos Indicadores do PEPFAR
Local: Gaza - Xai-xai
Financiador: Save the Children e USAID

F) 2010 (Fevereiro)
Tema: Prevenção do Tráfigo de Seres Humanos - Formação de Formadores.
Local: Gaza - xai-xai
Financiador: World Hope Mozambique

Conhecimentos informáticos:
• Windows
•Excel
•World
•SPSS
. Power Point


Outras competências, experiências ou observações:
PESQUISAS E INVESTIGAÇÃO
2003: Pesquisador Assistente no Inquérito Nacional sobre a Criminalidade - Moçambique 2002, financiado pelo Centro de Estudos da População (CEP) da Universidade Eduardo Mondlane e UNOPS/UNICRI.
2001: Pesquisador Assistente na pesquisa sobre Governações Africanas e o Desenvolvimento do Continente, no Centro de Estudos Africanos (CEA) e Unidade de Formação e investigação em Ciências Sociais (UFICS).
2001: Pesquisador Assistente na pesquisa sobre Trabalho Infantil, que Implicações para o Desenvolvimento Infantil e da Criança, no Centro de Estudos Africanos (CEA) e na Unidade de Formação e investigação em Ciências Sociais (UFICS), financiado pela UNICEF

Aptidões
•Experiência no trabalho de campo,
•Experiência sólida em mobilização comunitária,
•Experiência sólida no trabalho com organizações da sociedade civil,
•Experiência sólida na elaboração de curriculums e facilitação de treinamemtos em APS, Direitos da Criança, Participação da Criança, Gestão de Subvenções Comunitárias,
•Experiência sólida na realização de estudos, avaliações, redacção de relatórios e, apresentação dos mesmos,
•Experiência na área de pesquisa participativa com instituições, ONGs, e comunidades locais,
•Experiência na área de monitoria e avaliação de projectos,
•Experiência na elaboração e avaliação de programas,
•Experiência no apoio e trabalho junto a crianças (COVs)
•Experiência na coordenação e recolha de dados no campo (Estudo de campo),
•Experiência como facultador/formador usando metodologias participativas e supervisão de equipes ne recolha de informação (dados com base em inquéritos, questionários e entrevistas),
•Conhecimentos sólidos na área gestão de recursos humanos e formação,
•Conhecimentos fortes em instrumentos de Monitoria e Avaliação utilizados pela USAID, (Policy and Sistems, Copy of SAPR 10 Reporting, Moz - PEPFAR - indicator REFERENCE - Guidance 1APR,
•Pleno dominio da Política nacional sobre HIV/SIDA,
•Capacidade de trabalhar sobre pressão e em ambientes difíceis,
•Capacidade de interpretação de dados e elaboração de relatórios de investigação,
•Facilidade de integração em grupos,
•Boa capacidade de comunicação,
•Disponibilidade e vontade de aprender