Gênero: Masculino
Data de nascimento: 05/12/1979
País: Mozambique, Região: Maputo, Cidade: Maputo
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Objectivo: Trabalhar numa area relacionada com Engenharia de manutencao; Consultoria em engenharia ou em areas de projectos de engenharia
Tipo de trabalho: A tempo inteiro
Disponível a partir de: Qualquer momento
Pagamento: 4,000 USD
Benefícios: Os que a empresa tiver disponivel

1. Especialista de Manutencao 01/07/2008 - Presentes
Empresa: Mozal
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Maputo
Cidade/local de trabalho: Matola
Salário: 3250 USD
Departamento: Engenharia (Outras)
Area de trabalho: Fundicao de Aluminio
Responsabilidades: Auditoria de manutenééo com vista a identificaééo de problemas técnicos e de sistemas.

Recomendar soluões para problemas técnicos de manutenééo e de sistemas.

Garantir a availabilidade, disponibilidade e integridade do equipamento para a produééo a todo o tempo.

Efectuar estudos de eficiência e de reposiééo do equipamento. Trabalhar em projectos de avaliaééo e instalaééo de novos equipamanmtos.
Recomendações: Chris Fox, Supertendent de manutencao
Realizações: Realizacao de projecto para reducao de reducao de avarias para a area do carbon - Baking Furnance

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2. Presidente 01/01/2005 - Presentes
Empresa: ABEMO
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Maputo
Cidade/local de trabalho: Maputo
Salário: Confidencial
Departamento: Caridade, ONG's, Voluntário
Area de trabalho: Envagelica
Responsabilidades: Convocar e presidir as reuniões do conselho de direcééo;

Representar a ABEMO nacionalmente e internacionalmente;

Dirigir o movimento espiritualmente, socialmente, culturalmente e economicamente;

Medir o desempenho de todos os órgéos de trabalho;

Fazer cumprir os estatutos e o plano estratégico do movimento;

Orientar na elaboraééo das políticas de trabalho do movimento;

Decidir em última intervenééo sobre estabelecimento de parceria entre a ABEMO e potenciais doadores e, ou financiadores;

Garantir a expanséo do movimento a nível nacional;

Aprovar estratégias de actividades propostas pelo conselho executivo;

Aprovar o oréamento e fazer levantamento de fundos para todas as actividades aprovadas;

Gerir o património móvel e imóvel do movimento
Recomendações: 1. Valente Sitoe director financeiro

2. Hamilto Jose Presidente do conselho Fiscal

3. Nivaldo Ribeiro Presidente do Conselho Consultivo
Realizações: 1. Filiacao da ABEMO a IFES internacional

2. Realizacao de assembleia geral e de conferencia de lideres nos anos de 2007 e 2009 respectivamente com contribuicoes de membros e sem ajuda internaciaonal (c.omo acontecia antes.

3. Realizacoa de diferentes parcerias e realizacao de projectos contra sida com financiamento exterior.

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3. Asset Care Manager 28/03/2005 - 15/08/2008
Empresa: Coca Cola
País de trabalho: Mozambique
Região de trabalho: Maputo
Cidade/local de trabalho: Matola
Salário: 2400 USD
Departamento: Engenharia (Outras)
Area de trabalho: Industria de bebidas refrigerantes
Responsabilidades: Desenvolver planos gerais e efectivos de manutenééo das linhas de produééo, área de serviéos e edifícios a nível da regiéo sul.

Elaborar o Budjet anual para o sector de manutenééo, incluindo salários, todas as despesas inerentes ao funcionamento normal do departamento e de manutenééo de máquinas e edifícios.

Elaborar o budjet anual para aquisiééo e, ou substituiééo de máquinas ou equipamentos.

Orientar nas substituiéões e montagens de novas máquinas ou equipamentos.

Gerir todo o processo de manutenééo em funééo do budjet anual, tendo em consideraééo o budjet mensal. Apresentar mensalmente os relatórios financeiros relativos a manutenééo.

Elaborar propostas para o melhoramento do desempenho das linhas de produééo e das máquinas
Recomendações: 1. Ana Fernandes Directora do Suplay Chain da regiao Sul.


2. Alfredo Paiva Production Unit Leader



Realizações: 1. Baixo indece de avarias, o que estava alto antes das minhas actividades como director


2. Controle dos custos de acordo com o budget.


3. Fortalecimento de espirito de trabalho em equipe


4. Gestao participativa baseada em reunioes mensais com todos os trabalhadores do departamento para discutir desempenho, custos, desafios e comemorar sucessos.
Bónus: Transporte 15000Mtn/mes e Celular 1000Mtn/mes

Estudos:
1. Diploma em Engenharia Mecânica na UEM Julho de 1999 a Setembro de 2006.
2. Ensino secundario do nivel medio na escola Samora Machel Beira Jan 1997 a Dec 1998

Cursos, certificados & prêmios:
1. PFM Module 2 -Performace Focused on Maintenance & 5'S; May 2007
2. Integrate Management System 2007 (ISO 14001 and ISO 18001); Jan 2007
3. Environmental Management Systems ISO 14001; Mar 2006
4. Occupational Health and Safety Standards OHSAS 18001; Mar 2006

Idiomas:
Português: Leitura avançado, Falando avançado, Escrita avançado
Inglês: Leitura médio, Falando médio, Escrita médio

Conhecimentos informáticos:
- Domínio de Internet, instalação de softwares;
- Reparação e substituição de hardwares;
- Conhecimentos de Word, Excel, PowerPoint, SAP, Notepad, WordPad, FrontPage, Visual Basic, AutoCAD e superficialmente do Access;
- Curso de Linux (em Red Hat) e noções de Suse;
- Facilidade em aprender qualquer tipo de programa de computador.


Outras competências, experiências ou observações:
Abril à Junho de 2005, GIT para àrea de manutenção na Coca Cola;
- Junho à Novembro de 2005, Panificador de Manutenção da Fábrica da Machava - Coca-cola Sabco;
- Dezembro 2005 à Maio 2007 Engenheiro de processos para área de manutenção - Coca-Cola;
- De 2002 à 2005, moderador voluntário dos encontros semanais de reflexão bíblica na Aliança Bíblica Estudantil de Moçambique (ABEMO);
- Dezembro de 2004, melhor qualificação durante a realização do assessment prático de um dia para a ocupação de posição de direcção na empresa Birth American Tobacco.
- Janeiro de 2004, assistente estagiário de operadores de máquinas na fábrica de Luzalite no Dondo.
- Junho à Julho de 2003, estágio profissional na área de higiene e segurança no trabalho na industria moageira MOBEIRA. Participou também nas actividades de manutenção de máquinas.
- Junho à Julho de 2002, estagio profissional em manutenção de máquinas e no gabinete de projectos e planificação na fábrica Cimentos de Moçambique - Dondo.
Aptidões e competências técnicas:
- Compreensão fácil do princípio de funcionamento de máquinas industriais quer em termos mecânicos como eléctricos;
- Capacidade de coordenar actividades de montagens e instalação de máquinas em tempos pré - determinados podendo estes ser apertado;
- Capacidade de inovar e transformar máquinas, em função das necessidades.
Outras aptidões e competências:
- Boa capacidade de aprendizagem;
- Facilidade de trabalhar com tecnologia;
- Espírito de trabalho em equipa;
- Iniciativa individual;
- Pratica de desporto recreativo;
- Possui carta de condução de ligeiros e pesados.